大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中学拖欠老师加班费的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中学拖欠老师加班费的解答，让我们一起看看吧。

据说有的地方教师领13、14个月工资，我们信阳从来没有，你那什么情况呢？

是的，有的地方的确领到了13、14月工资，而且是全额各种不扣的工资，信阳的信阳高中、羊山中学、大别山高中以及信阳职业技术学院附属小学（信师附小）等市级直属中小学都有13月工资，各个县区根据自己的财政实力有发的，也有没有发的，大部分县区没有发13、14个月工资！

坐标驻马店市遂平县。每年放寒假前，教师会发一笔“目标考核奖”，俗称“第十三个月工资”，金额为前一年的月平均工资全额（未扣除各项缴费之前的金额）。这笔收入不再扣除各项缴费，直接全额打卡上。2020年的这个月刚打上。

楼主说的问题是应该叫年终目标考核奖。属于地方性工资补贴，视地方财政情况而定，财政有钱发则合规，财政困难不发不违规。本人坐标三门峡，享受两年，已经停发又两年了，特殊时期没办法。以上是我的理解，未必正确，欢迎大家指正交流。

把2020年称之为教师待遇提升年，毫不夸张。

除了补发与公务员工资收入差额之外，我们这里教师今年还可以领到14个月工资，真把教师们高兴坏了了。

2020年12月，学校通知教师核对增发一个月的相关信息，特别是核对工资账号和身份证号码，以免信息错误，导致工资到不了账。

这意味着我们教师可以享受13个月的工资了。

教师们的高兴劲儿还没有过，2021年1月，又传来好消息，年底前将会增发两个月的工资，也就是教师可以享受14个月的工资。

这在我们这里可真是破天荒的事了，教师们纷纷为县里的政策留言、点赞。

• A教师说：教师加工资终于不再是“空调”了；
• B教师说：新一届领导开始重视教育了，关心教师了：
• C教师说：为县政府的好政策点赞；
• D教师说：看来教师的职业前景还是不错的：

今天，又接到中心学校的通知，退休教师也能享受14个月的工资了。

通知要求，各学校要在本月31日前完成退休教师增发两个月的工资信息表，只要2020年还健在的退休教师都能享受。

不得不说，今年县里为提高教师待遇，真的是下了血本。

以前加工资，发补贴退休教师基本上不能享受了，即使能加工资，也加不了多少，这次增发两个月工资，把退休教师也纳入发放范围之内，而且是100%发两个月工资。

在我们这里也是前所未闻，在退休教师笑称：这可是大姑娘上轿——头一回。

随着国家经济的发展，对教育的投入也在加大力度，对保障教师工资待遇，也是相当重视，2020年教师工资平均收入水平不低于当地公务员平均工资收入，我们县已落实政策，前几天，与公务员工资收入差额已到账。

现在又增发两个月的工资，还有乡镇工资补贴，年终30%绩效工资，这个年，我们这里的教师过得会很舒心。

我们这里（乡村小学）去年有13、14月工资，今年到现在发了13月工资，14月的还没动静，咱也不敢问，咱也不敢说，有没有都不知道，以往发工资都是稀里糊涂的，13月工资就是当月全额工资，因为不用扣除保险费了。

为什么现在还有公办中小学拖欠教师两个月工资的学校？

应该不会吧！公办学校在编教师，工资由地方财政在做预算时，就已经保证了转款专用，因此，不太可能会出现拖欠工资现象。

不过，如果你是代课教师，你的工资是由学校三公支出中，自筹资金发放，因此，是下一个月发放上一个月工资，这就会出现八月份（暑假）和九月份工资一起在十月中旬发放。

一般情况下是不会拖欠工资的，教师属于财政拨款，由区级直接拨款发放工资，这个属于国家性质，不会拖欠工资的。比如我们这里，听说公务员的工资都是靠政府征地给企业老板，等等方法筹款发的。虽然是不知道真假，但是说明政府不会拖欠工资的。

有可能拖欠的，也只会是学校方补贴什么的。但是这类事也不会拖很久，要是有办法谁会找麻烦去拖你的工资呢？

就算有这类事情，一般老师们也都会不出声，谁出声，谁倒，。枪打出头鸟。他又不是不发，是吧。所以，淡定、淡定。

落实教师工资，举报平台已经开通，真实拖欠的可以选择举报吗？

教书育人，为人师表。

工作辛苦，工资了了。

背井离乡，好多烦恼。

工资未涨，年岁已老。

职称评聘，僧多粥少。

评先树优，暗箱瞎搞。

正规期刊，评职有效。

论文发表，等你来撩。

民办学校一直拖欠工资，员工们又不敢去说怎么办？

你好！此次疫情期间，国家多次出台了关于疫情期间工资的规定，疫情发生的2月份应按照劳动合同签订的数额发放基本工资，3月份开始应按照当地标准发放生活费（一般情况下以当地最低工资标准为基数，按照百分之多少的比例发放）。疫情期间私立学校未开学，没有收入，待实际开学后，建议员工与学校方面协商解决为好。毕竟此次疫情对于私立学校的影响也是不小的。退一步海阔天空。

民办学校一般登记为企业或者民办非企业组织，属于劳动法范围内的用人单位主体范围。疫情期间，学校未复学，未安排员工在家远程工作，员工无权要求学校按照正常情况下的标准支付工资；未复学期间，学校应当保障员工的基本待遇。

民办学校一直拖欠工资，员工们又不敢去说怎么办？

首先可以明确地肯定，这是违反劳动合同的。只是介于今年情况特殊，所以即便是反馈了。最后也都会要求协商处理，或者由仲裁单位进行调节。

主要是今年这是一个普遍现象，就跟新闻报道上那样，有些学校，在没有开学前，先自力更生，改成了食堂。开拓老师们的收益。还有些老师，自己做个兼职，比如前段时间特别火的，老师送外卖。其实用自己的业余时间，做个兼职。这不丢人的，是不应该被道德绑架的。如果不是生活，那个老师愿意去受这份罪，在教室里教学生习文赏诗不香吗？所以需要我们更多人的相互去体谅，相互去谅解。

所以呀，与其一直等待学校给出工资，说法。不如想象其他办法，开拓下其他收益。也是提升自己应对突发事情能力。换个角度想，这何尝不是个机遇。以前总是没有时间想去尝试一些别的事情，现在完全有机会可以试试。

其实我们都明白，少这几个月的工资，其实不会影响到我们的生死，只是会影响我们的心情。可谓是“忍一时越想越气，退一步越想越亏”。只能说相互理解吧，等过了这个坎，学校还是没有说法，或者是补偿的话，这个性质就变了。

公费师范生，事业编，教师，工作5个月还不发工资怎么办？

国家机关、事业单位编制内工作人员，由财政部门全额发放工资，一般是根据上一年编内人员总数核算出下一年工资总数，列入财政预算，这个预算包含在地方政府各类财政预算中，写进财政预决算报告中，经过地方人大通过，然后到下一年时按月拨发。

而当年招聘的教师实际上在当年还没有进入编内名单，还没有列入财政预算。财政拨发的工资就还没有包含新招聘教师的工资。

所以，实际操作上，一般当年新招聘教师工资暂由教育局财务部门或学校垫付给这些新招教师，待来年财政局根据预算拨款后，再填补垫付的资金。

有的地方教育部门或学校因为没有这笔资金，可能不愿意挪用其他经费垫付这部分工资。严格来说，财务开支必须有预算有审核，必须专款专用，挪用经费他用，也是违规行为。

所以，新招教师几个月未能领到工资，情有可原。到下一年时，是一定会补发的。遇到这种情况，我建议你耐心等一等，先筹点生活费渡过这一年，就当你还是在上大学一样。待到来年，你还攒了一笔可观的钱呢！

新进事业编的人员，几个月没发工资，听说过，遇见过。但是这种情况是不用担心的，迟早是要发给你的。还没发的原因可能有以下几种情况：

一、可能个别环节、个别人的工资审批出了问题。

现在一个县区招聘事业编的教师少则几十人，甚至上百人。招聘手续办完后，教师也上班了。从程序上来说，这时就要办理教师的工资审批手续了，学校、教育局也是知道这些程序的。这些进入事业单位的人，工资确定是要严谨点的，手续要麻烦些的，要凭新进人员的档案仔细审核，学校报教育局管人事工资的股室审核，然后再到人社局审批，最后交由财政统发工资。

这些手续要办起来，虽麻烦些，但也不是太难办。都是一个县内的部门，还是好协调的。但是出现不是本县内能解决的问题就麻烦些了。如果出现某个新招聘人员（可能不是你）的档案材料迟迟未到，或者档案中缺少某些确定工资的材料，这时就难办一些了。他的工资确定不了，但学校、教育部门又不想多次去找人社部门审批工资，想等所有人的材料都齐了再去审批。这时候就只有等了。但是等两三个月是有可能的，等五个月是比较少见。如果等两三个月某个人的材料还未齐，可能就暂时不办他的，先办其他他人的工资了。

二、当地财政紧张，拖欠教师工资

如果当地财政紧张，教师甚至公务员的工资都拖欠了好几个月。比如说，拖欠了五个月。这时，你们开始发工资的那个月的工资，其他人都还没发呢，你们自然就没发了。还有就是，原有教师的工资已安排了经费发放，但新进教师的工资经费一时还没筹措好，所以没发。这种拖欠教师工资的情况，现在应该是很少很少了，因为拖欠教师工资是要被问责的。没有哪个领导还敢拖欠教师工资的。

三、经办人员把你的工资漏了

如果经办人员经办的工资较多，一时疏忽，漏了你的未办。造成你的工资五个月没有发也是有可能的。这种情况，一般也不会发生。如果发生了，你只要问一下和你一起招聘进来的教师发了工资没有就清楚了。

总之，如果你们是经过正常的招聘程序进入事业编制的，你们的档案材料在考核阶段都是审过了的。应该是不存在太大的问题的。工资应该是要发给你们的。没有发，肯定是哪个环节出了问题。如果你想知道具体原因，你可以去问一下学校管财务的人员就清楚了。知道了原因，就可以采取相应的办法解决了。如果真的是拖欠了五个月工资的话，在当前对拖欠教师工资督查很严的情况下，只要向上面反映，问题很快就会得到解决的。

以上是个人的见解，不当之处，请批评指正。

到此，以上就是小编对于中学拖欠老师加班费的问题就介绍到这了，希望介绍关于中学拖欠老师加班费的5点解答对大家有用。